Vašim snom je vlastniť svoju firmu? Niektoré sny sú aj splniteľné, no musíte byť snaživým človekom. Na to, aby ste mali vlastnú firmu potrebujete, aby ste vedeli rozmýšľať ako šéf. Práve šéfovanie je dôležité, aby ste mohli viesť vlastnú firmu a mnohých zamestnancov, ktorých bude vaša firma mať. Zamestnanci sú dôležití ľudia, ktorí sa snažia o to, aby vaša firma prosperovala a veľmi sa jej darilo. Vykonávajú svoju pracovnú činnosť veľmi dobre, aspoň poväčšine. Výber vhodných zamestnancov je však na vašom rozhodnutí. Ak vyberiete zlých alebo nevhodných zamestnancov, firma vám bude upadať do krachu.
Ak firma naberá zlý smer, mali by ste byť medzi prvými, kto o tom bude vedieť. Musíte urobiť dôležité opatrenia, ktoré pre vás nebudú príjemnými. Ako máte viesť svoju firmu tak, aby boli všetci aj vy spokojní? Je to náročné. Ako šéf sa viete kedykoľvek rozhodnúť, ktoré zmluvy podpíšete a ktoré nie. Podpisovanie zmlúv patrí k vášmu každodennému rituáli vo vašom zamestnaní. Ste sám sebe pánom a šéfom, takže vy si určíte to, kedy sa budete nachádzať vo vašej firme. Avšak mali by ste vedieť vždy, čo sa vo vašej firme dej a ako zamestnanci aj pracujú.
Viete, keď tam šéf nie je, práca je uvoľnenejšia, ako keď tam ste. Avšak prítomnosť nadriadeného niekedy narobí aj šarapatu. Problémy so zamestnancami by ste nechceli mať. Majte svojich zamestnancov radi a vyhnite sa zbytočným problémom so zamestnancami. Ak vidíte, že sa snažia vykonávať svoju pracovnú činnosť poctivo a najlepšie ako vedia, skúste ich nejako motivovať. Motivácia zamestnancov je skvelým prostriedkom na to, aby si zamestnanci viac vážili svoju prácu a aj lepšie ju vykonávali. Niekedy je nutná takáto motivácia v rôznych podobách. Skúste nejakým zamestnancom zvýšiť plat, za čo ich veľmi motivujete k lepšiemu výkonu.